Jobcoach / Loopbaanprofessional DAATLAB

DAAT groeit ...

en daarom zoeken wij nieuwe collega’s voor onze afdeling DAATLAB.

Over DAAT

DAAT is een sociale onderneming; wij zetten ons in voor het opleiden van werkzoekenden en een betere arbeidsmarkt. Naast de uitdagende projecten rondom data-gedreven werken die wij uitvoeren voor klanten zoals: data consultancy, het ontwerpen en bouwen van een datawarehouse, maatwerk applicaties en visualisaties, hebben we een werk-leer traject genaamd DAATLAB. In meerdere gemeentes brengen we werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt en werkgevers samen. Dit doen we met werk-leertrajecten rondom “data”. We bieden deze mensen de mogelijkheid om zich op te leiden tot data-analist (en in de toekomst mogelijk andere functies) en begeleiden hen vervolgens naar een baan. Momenteel hebben we DAATLAB-locaties in Deventer, Apeldoorn, Twente, Achterhoek, Zwolle, Utrecht, Den Haag, en een online groep. Door onze snelle groei verwachten we in de toekomst nog meer locaties in heel Nederland te openen.

Werkcultuur

We zijn een groeiend bedrijf en hechten veel waarde aan een ontspannen en open werkcultuur. Dit vind je terug in onze Kernwaarden: Transparantie, (werk)plezier, Eenvoud, Teamwork en Sociaal. Onze organisatie biedt een positieve en ondersteunende werkomgeving waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn en zich te ontwikkelen. We organiseren regelmatig borrels en gezamenlijke lunches.

Werkzaamheden

Als jobcoach/loopbaanprofessional bij DAATLAB speel je een cruciale rol in het begeleiden van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt tijdens hun werk-leertraject op het gebied van data. Je focus ligt op het ontwikkelen van werknemersvaardigheden, voorbereiding op de arbeidsmarkt en sollicitaties. Samen met elke kandidaat stel je aan het begin van het traject een coachingplan op dat gedurende het traject wordt gevolgd. Het ontwikkelpunt kan per kandidaat verschillen. Ook de intensiviteit van coaching verschilt per kandidaat. Je werkt nauw samen met onze trainer, die zich richt op de hardskills en inhoudelijke vragen.

Het hebben van een hart voor het helpen van mensen en een sterk sociaal bewustzijn zijn essentiële eigenschappen voor deze functie.

Doelgroep

De doelgroep van ons werk-leertraject is breed. Het zijn werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt, in de breedste zin van het woord. Sommige kandidaten hebben een indicatie zoals autisme, ook kan het zijn dat kandidaten zich willen laten omscholen of bijvoorbeeld een moeilijke jeugd hebben gehad en daardoor geen opleiding hebben af kunnen ronden. Verder hebben we veel statushouders in ons traject, zij hebben veelal moeite met de taal (en cultuur) en kunnen daarom lastig aan een baan komen. Het is belangrijk dat de coach het leuk vindt om deze doelgroep te begeleiden en energie krijgt om iedereen te coachen, met uiteindelijk een baan als gevolg.

Taken en verantwoordelijkheden

Begeleiden en coachen van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt bij het ontwikkelen van werknemersvaardigheden, voorbereiding op de arbeidsmarkt en sollicitaties.
Het geven van trainingen ter voorbereiding op sollicitatiegesprekken, inclusief het oefenen van gesprekstechnieken en het geven van feedback.
Begeleiden van kandidaten bij het opstellen van een professioneel cv en motivatiebrief.
Maatwerkondersteuning bieden aan verschillende doelgroepen, waaronder mensen met autisme, statushouders, personen met een beperking, maar ook omscholers die graag in de IT/data willen werken.
Ondersteuning bieden bij het voeren van intakegesprekken voor het werk-leertraject.

Gewenste eigenschappen/ skills

Je voelt je prettig bij onze kernwaarden!
HBO werk-denkniveau, een afgeronde opleiding in de richting van coaching, loopbaanbegeleiding, of vergelijkbaar is een pré
Ervaring in het coachen en begeleiden van mensen met verschillende achtergronden
Ervaring in het begeleiden van mensen in een arbeid-gerelateerde setting is een pré.
NOLOC certificering is een pré.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen.
In staat om een vertrouwensband op te bouwen met kandidaten en hen te motiveren.
Flexibel, proactief en in staat om zelfstandig te werken.
Bereidheid om te reizen tussen verschillende locaties indien nodig.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Locatie: Standplaats Deventer. De trainees zitten verspreid over meerdere gemeentes in Nederland, waaronder Deventer, Apeldoorn, Twente, Achterhoek, Zwolle, Utrecht, Den Haag en online.

Wat bieden wij jou

Salarisindicatie: € 2.800 tot €3.500 o.b.v. een fulltime dienstverband afhankelijk van ervaring en kennis.
Minimaal 32 uur per week.
Marktconforme arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en een prima pensioenregeling
Mogelijkheid tot thuiswerken.
Een uitdagende functie binnen een groeiend en maatschappelijk betrokken bedrijf.
Mogelijkheid om een verschil te maken in het leven van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Een ontspannen en open werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
Geregeld leuke activiteiten zoals gezamenlijke lunches en borrels.
Elke maandag een bootcamp onder begeleiding van een personal trainer.

Lijkt het je leuk om voor DAAT te werken en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Neem dan contact met ons op! Dit doe je bij voorkeur via e-mail op sollicitatie@daatonderzoek.nl. Heb je op voorhand vragen? Dan kan je Elwin bereiken op: 06-24895902

Acquisitie? Wij begrijpen dat je voor deze interessante vacature ook kandidaten wil zoeken of ze zelfs al beschikbaar hebt, maar we zoeken onze nieuwe collega’s liever zelf.

Wil je echt helpen? Dan zoeken we ieder half jaar voor tachtig werkzoekenden, passende uitstroom.